Documenten
Handleidingen 'Hoe werk ik als bedrijf samen met het onderwijs?'
Waar moet u op letten bij het verzorgen van een gastles, excursie of workshop? Hoe kunt u aansluiten bij de belevingswereld van jongeren? Hoe zorgt u ervoor dat uw inspanning meer wordt dan 'iets leuks doen voor het onderwijs'? Tips& Trics vind u in onderstaande handleidingen.
Klik hier voor:
Handleiding gastles basisonderwijs
Handleiding bedrijfsbezoek basisonderwijs
Handleiding gastles vmbo
Handleiding bedrijfsbezoek vmbo
Handleiding workshop/gastles havo/vwo
Handleiding bedrijfsbezoek havo/vwo
Handleiding bedrijfsbezoek mbo
Handleiding workshop/gastles mbo
Handleiding bedrijfsbezoek hbo
Handleiding workshop/gastles hbo
Bèta Mentality 'Jongeren boeien voor bèta en techniek'
Nederland kent een breed scala aan bètatechnische opleidingen en er is volop werkgelegenheid in bètatechnische sectoren. Toch kiest momenteel nog geen 20% van de Nederlandse jongeren voor een toekomst in deze wereld. BètaMentality is een model dat de doelgroep jongeren van 12 t/m 24 jaar indeelt in vier groepen. Kijkend door de bril van BètaMentality ontdek je dat ‘de jongere’ niet bestaat en ontmoet je vier bètatypes die onderling sterk verschillen in hun houding ten aanzien van de bètatechnische wereld en die dus ook elk hun eigen aanpak vergen. Lees meer
Succescases Bèta Mentality
Aan de hand van deze cases ontstaat een beeld van mogelijke toepassingen van het BètaMentality-model in de praktijk. Hierbij krijgt u ook inzicht in de kansen, toepassingsmogelijkheden, belemmeringen en weerstanden binnen de organisatie. Op basis van gesprekken met professionals die in hun organisatie al gebruik maken van het BètaMentalitymodel wordt een aanzet gegeven tot mogelijke verbeteringen en tools, die de succesvolle toepassing van het model in de eigen organisatie stimuleert en mogelijk maakt. Lees meer
Arbeidsmarktschets Techniek
Het onderzoek, ''Arbeidsmarktschets Techniek: Vraag en Aanbod in technische beroepen'', dat in samenwerking met TOA NHN is uitgevoerd, kunt u hier lezen.
Goede start in het hoger onderwijs: studiekeuze, studiesucces en studieuitval
Met de Startmonitor heeft ResearchNed in studiejaar 2008-2009 een grote groep nieuwe studenten in het hoger onderwijs een jaar lang gevolgd vanaf hun entree in september tot aan het einde van het eerste studiejaar. Door middel van drie enquêtes – bij de start, halverwege en aan het einde van het studiejaar – is in kaart gebracht hoe deze startende studenten tot hun studiekeuze zijn gekomen, hoe het hen in het eerste jaar is vergaan en of zij na een jaar studie besluiten door te gaan met de gekozen opleiding. In opdracht van het Platform Bèta Techniek zijn alle nieuwe ho studenten benaderd, die zich hadden aangemeld voor een bètatechnische opleiding. Lees meer
Sectorboekje Productie-automatisering 'Meer technisch talent voor een onderscheidende regio'
Hoewel TOA NHN uitvoering geeft aan een regionaal programma om het tekort aan technici en technologen te lijf te gaan, zijn de bedrijven bepalend voor het TOA programma. Zij krijgen immers direct met het personeelstekort te maken. Om meer mbo 4 en hbo opgeleide werknemers te krijgen, moeten bedrijven niet alleen aan de poort van de school staan, maar ook actief jongeren van vmbo, havo en vwo informeren en aantrekken. Dit is de eerste in een serie publicaties over de voor Noord-Holland Noord belangrijke economische pijlers. Hierin komen goede voorbeelden over het voetlicht van innoverende bedrijven die samenwerken met het onderwijs en van jongeren die hun keuze maken tijdens hun studie. Lees meer
Sectorboekje Duurzaam Bouwen 'Meer technisch talent voor een onderscheidende regio'
Hoewel TOA NHN uitvoering geeft aan een regionaal programma om het tekort aan technici en technologen te lijf te gaan, zijn de bedrijven bepalend voor het TOA programma. Zij krijgen immers direct met het personeelstekort te maken. Om meer mbo 4 en hbo opgeleide werknemers te krijgen, moeten bedrijven niet alleen aan de poort van de school staan, maar ook actief jongeren van vmbo, havo en vwo informeren en aantrekken. Dit is de eerste in een serie publicaties over de voor Noord-Holland Noord belangrijke economische pijlers. Hierin komen goede voorbeelden over het voetlicht van innoverende bedrijven die samenwerken met het onderwijs en van jongeren die hun keuze maken tijdens hun studie. Lees meer
Bidboek TOA NHN: geen reden om te verhuizen
In vergelijking met andere Nederlandse regio’s heeft Noordwest-Holland een goed opleidingsaanbod en uitstekende werkgelegenheid. Toch blijkt er onder jongeren sprake te zijn van een ‘vlucht naar buiten’: veel jonge hbo’ers en mbo’ers verkiezen andere regio’s boven Noordwest-Holland om te leren, werken en leven. Hierdoor dreigt een toekomstig tekort aan goed gekwalifi ceerde arbeidskrachten op middelbaar en hoger beroepsniveau, die een belangrijke bijdrage kunnen leveren aan de economische groei van de regio. Hoe kunnen we deze ontwikkeling stoppen? Dit rapport geeft inzicht in de belangrijkste ingrediënten voor een goed werk-, woon- en leerklimaat. Lees meer
Sectorinvesteringsplan mbo 2011-2016
Mbo-instellingen en bedrijven zetten samen 40 Centra voor Innovatief Vakmanschap op die onderwijs verankeren in de kenniseconomische ontwikkeling van Nederland. De Centra leveren topstudenten af waar de regio nu en in de toekomst grote behoefte aan heeft. Dat staat in het advies over het sectorinvesteringsplan mbo 2011-2016 van de commissie Loek Hermans dat op 22 maart 2010 is overhandigd aan Jeroen van der Veer (voormalig CEO Royal Dutch Shell en voorzitter Platform Bèta Techniek) en Jan van Zijl (voorzitter MBO Raad). De commissie Hermans is voorstander om het mbo een kwaliteitsimpuls te geven door te investeren in het opzetten van Centra voor Innovatief Vakmanschap. Lees meer
Sectorinvesteringsplan hbo 2011-2016
Hogescholen zouden 18 bètatechnische Centres of Expertise moeten ontwikkelen op thema’s die gekoppeld zijn aan de nationale sleutelgebieden en maatschappelijke innovatieprogramma’s. Dit helpt om een dreigend tekort van 31.000 hbo-technici te voorkomen. Dat staat in het sector investeringsplan hbo 2011-2016 van de Commissie De Boer dat vandaag is overhandigd aan Jeroen van der Veer (voormalig CEO Royal Dutch Shell en voorzitter Platform Bèta Techniek) en Doekle Terpstra (voorzitter HBO-raad). Voor de uitwerking van het plan wordt 27 miljoen euro per jaar aan overheidsfinanciering gevraagd, aangevuld met co-financiering vanuit het bedrijfsleven. Lees meer
Vmbo Loopbaanleren Duurzaamheid
Het Zaans Verbond (een samenwerkingsverbond van o.a. OVO Zaanstad en het Regio College) heeft samen met de stichting Promitech en met medewerking van TOA NHN, een lesprogramma ontwikkeld om vmbo-leerlingen kennis te laten maken met het thema 'duurzaamheid' in hun eigen directe omgeving genaamd 'Loopbaanleren: leer meer over techniek en duurzaamheid in Noord-Holland Noord'. Door middel van dit lesprogramma leren leerlingen niet alleen hoe duurzaam zij zelf zijn, maar ook hoe duurzaam hun school, hun omgeving bezig is en hoe bedrijven in Noord-Holland Noord zich met duurzaamheid bezig houden. Ook ontdekken leerlingen welke beroepen zich met duurzaamheid bezig houden en welke opleidingen je daarvoor kunt volgen. Lees meer
Promotiekrant Mbo 4 Techniek
Op initiatief van het RegioCollege is in samenwerking met TOA NHN, een promotiekrant samengesteld met als doel om vmbo-leerlingen van de kader- en theoretische leerweg te laten zien wat je op Mbo niveau 4 techniek doet en wat je daarmee in het bedrijfsleven kunt bereiken. Doel van de krant is het ondersteunen van het keuzeproces van leerlingen, waarmee de krant als handig hulpmiddel kan dienen bij praktische sector orientatie (pso). Lees meer
Werkplan TOA NHN
Hoewel de economische ontwikkeling van Noord-Holland Noord wordt bepaald door het regionaal krachtige midden- en klein bedrijf, dreigt deze te stagneren door het tekort aan technisch personeel op met name mbo-4 en hbo niveau. Dit tekort wordt niet alleen veroorzaakt door de toegenomen vervangingsvraag door de vergrijzing, maar ook door de regiospecifieke brain drain en uitgaande pendel naar het zuiden. Om dit gericht aan te pakken geven Hogeschool INHolland Alkmaar, Kamer van Koophandel Noordwest Holland, Ontwikkelingsbedrijf Noord-Holland Noord en Technocentrum Noord-Holland Noord de TOA Noord Holland Noord (TOA NHN) gezamenlijk gestalte. Met TOA NHN wil het samenwerkingsverband zorgen voor meer potentiële technische werknemers en een betere aansluiting tussen de vraag vanuit het bedrijfsleven en het aanbod vanuit het onderwijs. Lees meer
